安全文化是企業(yè)在生產(chǎn)及經(jīng)濟活動中保護人的健康、尊重人的生命、實現(xiàn)人的價值的文化，建暉紙業(yè)多年來高度重視安全文化建設(shè)，在建設(shè)、弘揚安全文化過程中，從傳統(tǒng)中汲取養(yǎng)分，和當今經(jīng)濟社會發(fā)展與時俱進，從“人本”思想的角度，建設(shè)了適應(yīng)企業(yè)自身特點和需求的安全文化。公司在2006年1月被東莞市人民政府評為”2005年度安全生產(chǎn)先進單位”；東莞市消防局、中堂鎮(zhèn)消防大隊在平時檢查中對我司消防安全工作得到肯定，曾多次交談中提到：我司消防安全可以算是造紙行業(yè)中的模板、標兵。多家造紙企業(yè)每年到我司進行學習并探討消防安全工作。
以硬件保衛(wèi)人 維護安全文化前提
工欲善其事，必先利其器。在消防安全領(lǐng)域，“器”就是消防設(shè)備，消防管道、消火栓、噴淋器、煙感器、報警器、滅火器等設(shè)施設(shè)備要布局合理。公司在消防安全方面投入大量資金，公司不但具備一套公司監(jiān)控全覆蓋系統(tǒng)和一套完善的消防系統(tǒng)及消防系統(tǒng)維護人員，而且具備獨自的消防隊、9名專職消防員、消防車等消防設(shè)備；全方位做好防雷設(shè)施；在廢紙堆場和碼頭裝置了共18個消防水及15個避雷針；全公司安裝了1200余個消防栓及在各個重要位置配置了2200余個滅火器；各部門科室設(shè)置了安全員，定期對其負責范圍進行消防設(shè)施檢查及對員工進行安全教育。
以理念引導人 奠定安全文化基礎(chǔ)
通過汲取、借鑒傳統(tǒng)和當代安全理念，整合多年開展安全文化建設(shè)的經(jīng)驗，創(chuàng)造了“5+1”安全文化體系，即堅持1個真理、2個信念、3種觀點、4個相互、5個必須，牢記一個確認，并用這些先進的，切合實際的理念去武裝頭腦，對職工的觀念、意識、態(tài)度、行為等形成從無形到有形的影響，營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。
以制度約束人 強化安全文化基準
先進的思想和文化只有融入到制度中才會釋放出巨大的力量。建暉紙業(yè)從制度建立健全方面入手，實施崗位標準作業(yè)，控制人、物和環(huán)境的不安全因素，不斷強化安全基準。先后制定、全員四個能力達標管理辦法、《“三違”人員學習制度》等36項規(guī)章制度，形成了較為完備的安全生產(chǎn)制度體系，逐步實現(xiàn)人、設(shè)備、物料、環(huán)境的合理配置。
以考核激勵人 嚴格安全文化建設(shè)
安全考核是落實安全責任制的核心，通過加強考核來激勵人，嚴格安全文化建設(shè)。公司推行安全生產(chǎn)控制指標制度，掀起“反三違、抓安全”的高潮。公司明確各單位、部門，特別是車間、班組領(lǐng)導的責任，層層簽訂安全承諾責任書，各單位部門把安全指標放入年度工作目標中去，與各級管理干部的工資、獎勵直接掛鉤，嚴格獎懲。制定企業(yè)內(nèi)部安全考核標準，引導全體員工學標準、用標準、形成自我約束、自我改善，從我做起的自覺行為。
以環(huán)境影響人 培育安全文化土壤
定期分批次進行安全培訓，利用活生生的事故案例，進行安全教育，在崗位實施自主保護、相互保護、監(jiān)督保護，不斷強化安全觀念和行為。在公司設(shè)立安全欄、制作大型條幅標語，各類標識標記，營造濃厚的宣傳氛圍，目前共設(shè)大型宣傳標語牌10余處，警告類800余處，提示類300余處，禁止類500余處。同時，強化現(xiàn)場管理，嚴格落實季度、月度、周檢查制度以及專業(yè)領(lǐng)域的抽查、夜查，通過查員工的思想、查制度建設(shè)、查問題的整改，來規(guī)范員工的操作行為，確保安全生產(chǎn)。2007年順利通過職業(yè)健康安全管理體系和環(huán)境管理體系認證；2013年獲得安全生產(chǎn)標準化三級企業(yè)（輕工造紙）證書；2015年獲得港口碼頭安全生產(chǎn)化三級證書。
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